国税局岗位实训“新兵”
2017年05月19日 杜山红 姚峥 本报讯    热度:331
[字号   ]

  本报讯(通讯员杜山红 姚峥)“每天读书一小时,熟悉自身工作岗位,至少报考一门税务师科目……”翻开宜城市国税局“新兵”岗位实训日志,一项项短期工作目标、中期工作目标、长期工作目标一目了然,涵盖了日常工作、业务学习、思想作风和兴趣爱好等方面。宜城国税局对新入职干部实施跟踪式培养,科学引导青年干部发展,为他们的成长加装助推“引擎”。

  良师益友,传道授业。宜城国税局建立了新录用公务员轮岗机制,安排他们在纳税服务、税源管理、综合管理三个岗位轮岗学习,通过不同环境、多个岗位的实践锻炼,帮助青年干部尽快熟悉各项税收业务。轮岗期间,为每个轮岗岗位配备一名工作经验丰富的业务骨干作为指导老师,一对一地指导新人们在最短的时间内掌握工作技能,提升业务能力。业精于勤,行成于思。青年干部们在各自导师的监督指导下,坚守一线岗位,通过亲身操作积累了宝贵的工作经验。格物致知,学以致用。学员们纷纷表示,通过岗位实训全然没有了当初面对税收工作的那种陌生感,更多的是一种对岗位工作的熟悉和对税收环境的融合。

  定点突破,纠错纠偏。指导老师细心观察新入职学员学习情况,对存在的问题及时发现、及时纠正、及时反馈。同时,邀请有经验的新闻工作者为“雏鹰”队员讲授新闻写作知识。

  以考促学,测试提能。多次组织业务测试,检验学习成果,测试内容包含最新税收政策、《纳税服务规范》以及文秘写作知识。通过考试,大家纷纷表示将更加珍惜工作,不断学习税收业务知识和服务技能,为纳税人提供更加高效便捷的服务。

  立足当前,放眼未来。“按照目前的趋势,每年将有6名左右新公务员通过考试进入宜城国税系统。5至10年后,这部分人将从上一辈国税人手中接过‘接力棒’,成长为整个国税队伍的中坚力量。抓住了这部分人的培养,也就抓住了宜城国税的现在和未来。”宜城国税局局长王碧海说。

  目前,新进人员岗位实训仍在有序进行中,青年干部始终以积极饱满的学习和工作热情、奋发向上的精神姿态迎接每天的工作。宜城国税局也将秉持“学思结合”的理念,继续强化对新进公务员的思想教育与技能培训,为青年干部的逐步成长搭建更加坚实的发展平台。

打印】【关闭
本版新闻列表
    热点图片新闻
    主办:襄阳市人民政府新闻办公室 承办:襄阳日报传媒集团
    联系电话:0710-3550960 E-Mail:xfnews@163.com
    Copyright © 2002-2017 hj.cn Inc. All Rights Reserved.
    襄阳鑫汉江传媒有限责任公司版权所有